ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

09:27
Только вчера анонсированый Honor Band 5 уже можно заказать
22:00
ASUS Zenfone 6 получает очередное обновление для камеры
21:00
Honor Band 5 представлен официально, Mi Band 4 теперь не нужен
19:40
Honor 9X и 9X Pro официально презентованы, дизайн, характеристики и цены на новые хиты
18:00
Xiaomi запатентовал слайдер с четырьмя камерами на задней панели
16:00
В Android Q появится новая функция для любителей беспроводных наушников
13:52
Huawei в центре нового громкого скандала
12:30
Стабильный EMUI 9.1 попал на 10 смартфонов Huawei и Honor
10:30
Новые подробности в утечке о Galaxy Note 10 и Note 10 +
08:30
Промо-ролик демонстрирует сильные стороны камеры Samsung Galaxy A80
05:14
Официально представлен ASUS ROG Phone 2, топовый процессор и нереально огромный аккумулятор
20:30
Huawei Mate 30 Lite демонстрируется в живых изображениях
19:00
Honor 9X представляет новые функции перед запуском
17:30
Дизайн Google Pixel 4 подтвержден на новых рендерах
15:57
Nokia готовит конкурента для Xiaomi Redmi Note 7, вся информация о Nokia 6.2
14:22
Vivo Z5 раскрывается в официальных промо-изображениях
12:30
Redmi тизерит камеру своего нового смартфона на 64 Мп
10:16
Как увеличить скорость работы в Windows 10 в несколько раз
08:40
Самые крутые функции Xiaomi Mi Band 4
20:56
Новая операционная система от Google: Fuchsia OS, как Android, только лучше
18:18
На чем экономят Xiaomi или секрет их низкой цены
15:56
Nokia выпустила бюджетный смартфон за 110 долларов на чистом Android
14:15
Huawei сделала громкое заявление относительно своего конкурента для Android
13:08
Honor 9X получит сканер отпечатков пальцев "сбоку" и мощный Wi-Fi адаптер
10:41
Стала известна дата запуска нового флагмана от Xiaomi Mi MIX 4
08:05
Новая Windows 10 работает вдвое быстрее старой
20:30
Samsung Galaxy Fold проходит все испытания на отлично
18:30
Первые изображения кнопочных телефонов на Android
17:55
Sony запатентовала складной телефон с сенсорными экранами
15:30
Маркетинговая кампания Samsung Galaxy Fold наконец готова к запуску
13:19
Xiaomi Mi Band 3 и Mi Band 4: какие основные различия
12:30
Samsung One UI 2.0 будет идти вместе с основными функциями Android Q
10:52
Apple прилагает все усилия во избежание утечек iPhone 12 в следующем году
Больше новостей
» » Почему китайские телефоны Xiaomi, Meizu дешевле остальных и какие зарплаты у их сотрудников
-

Почему китайские телефоны Xiaomi, Meizu дешевле остальных и какие зарплаты у их сотрудников

Поделиться:
MobilZone / Бизнес
3 725
Кто из производителей реально ценит своих работников?
1 юань – 4 гривны или 10 рублей.
Китайские компании сегодня производят больше смартфонов, чем все остальные производители вместе взятые. Годы величия Samsung, LG, HTC и Apple остались в прошлом, особенно если смотреть на количество, а не на денежное выражение.
Причины известны каждому: китайские смартфоны качественные и недорогие. Но за счет чего стоимость китайских гаджетов может быть настолько низкой? В первую очередь, причина в издержках. Китайцы тратят на порядок меньше денег, чем американские, корейские и японские производители.

Нам стало интересно, сколько платят своим сотрудникам самые популярные китайские компании.

Xiaomi

Начнем с Xiaomi. Корпорацию называют «китайской Apple» (кстати, это крайне некорректно), а в сети постоянно появляются репортажи об уникальных условиях, которые создала компания для своих сотрудников.

Мы не будем обращать внимание на пафос и посмотрим только на деньги.
Программист в Xiaomi получает 15-17 тысяч юаней в месяц. Это около 60-70 тис. гривен или 146-165 тысяч рублей. Опытный и инициативный сотрудник с бонусами и надбавками может получать 260 тысяч юаней за год или 21 тысячу в месяц. То есть 85 тис. гривен или 200 тысяч рублей. Управленческая работа ценится меньше — менеджеры получают в районе 14 тысяч юаней или 56 тис. гривен или 120-130 тысяч рублей в месяц. По меркам Китая это действительно много. Даже пл нашим меркам это очень хорошая зарплата, но цены в Китае ниже, а налогов платить нужно меньше.
Если же сравнивать с Apple, то все не так радужно. Программисты Apple в Калифорнии получают от 120 тысяч долларов в год. Это 265 тис. гривен 650 тысяч рублей в месяц. Стоимость проживания в Кремниевой долине в разы выше, но все равно явно не покрывает разницу в доходах. До такого уровня китайцам пока далеко.

Работники ритейла ничем подобным похвастаться не могут. Их доход колеблется в районе 3-4 тысяч юаней в месяц. Это 16 тис. гривен  или 30 тысяч рублей. 

Meizu

Компания тщательно скрывает данные о доходах своих сотрудников и карает распространение таких слухов моментальным увольнением. Причина проста: сотрудники Meizu получают меньше своих коллег из Xiaomi.
По заявлениям работников, зарплата опытного программиста слухам не превышает 9 тысяч юаней в год или 36 тис. гривен или 90 тысяч рублей в месяц. Поэтому работники Meizu с завистью смотрят на белоснежные офисы главного конкурента. Менеджеры получают еще меньше: зарплата в 7-8 тысяч юаней — радость для управляющего среднего звена в Meizu.
У Meizu просто нет такого количества доходов и инвестиций, поэтому работникам приходится пахать за идею. Неудивительно, что идея не выгорает.
Сотрудники магазинов получают те же 12-15 тис. гривен или 30-35 тысяч рублей, что и их конкуренты из Xiaomi — текучка в продажах слишком большая, поэтому занизить зарплату не получится. Все платят примерно одинаково.

Huawei

У этих китайцев больше всего сотрудников. У Meizu 3 тысячи, у Xiaomi 14 500, а у Huawei целых 180 тысяч. Большая часть занимается производством сетевого оборудования на фабриках, но и офисных сотрудников, занятых разработкой смартфонов у Huawei больше, чем у конкурентов.
Поэтому и уровень зарплат ниже. Программист в Huawei довольствуется зарплатой около 7 500 юаней или 30 тис. гривен или 75 тысяч рублей. Менеджеров в Huawei ценят больше — тут влияет иная корпоративная культура. Управляющий проекта будет получать около 10 000 юаней, то есть в районе 40 тис. гривен или 100 тысяч рублей.

Вывод очевиден: из китайских производителей только Xiaomi действительно заботится о том, чтобы их сотрудники получали достойно. Тем удивительнее, что их смартфоны обычно самые дешевые. Очевидно, что там работают крайне эффективно. Но к уровню оплаты труда Кореи, Японии и США им пока далеко. 


Prostotech google play Prostotech google play