ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

22:53
Нововведения в работе системы быстрых платежей для юрлиц с 1 апреля
21:17
Ник Рин рассказывает о перипетиях любви в своих песнях
15:19
ИОТ-университет – партнер Президентской академии
09:09
Компания «Фродекс» представила новое решение для мониторинга защищенности больших инфраструктур
19:48
Мелситек переходит на работу с российскими кристаллами
16:06
Маслостанцию с уникальным набором характеристик разработала «70Мпа-инжиниринг»
14:34
Обсуждайте проекты голосом: Pruffme внедрила аудиосвязь на досках
10:43
Как компьютерные игры развивают навыки, необходимые в изменчивой реальности
19:50
160 тонн блинов и начинок съели россияне в первые дни Масленицы
16:17
Яна Кутуева: «В пиаре самое сложное - начать»
12:43
Специалисты назвали главные преимущества новых ЭСДН с керамическими нагревателями
16:56
Создание плана антикризисного управления: 10 ключевых шагов
20:00
Переосмысление будущего: как ускорить развитие своего города
19:41
Современное образование: конструктор новых возможностей
12:15
«Р7» провела масштабное обновление модуля видеоконференцсвязи «Р7-Команда»
20:19
Фонд Мельниченко объявляет о запуске «Акселератор.ФМ»: 120 социальных проектов из 14 регионов получат возможность расширить их на всю страну
19:57
Строительство частных домов активизировалось в Заполярье
20:53
Загородная недвижимость: за и против. АРХИWOOD и курорт Завидово запустили совместный проект
18:53
Что такое «джевотворительность» – как Джевейра Колосова создала в Абхазии благотворительность нового образца
16:04
«Время открытий»: историческое путешествие по следам первооткрывателей сибирских богатств
21:06
Как системно масштабировать бизнес? Кайдзен — методология непрерывных улучшений
17:57
Зимние виды спорта на российских ГОКах: как отдыхают горняки
14:13
Гуманитарную работу в составе фонда «Орион» продолжает Ксения Шойгу
20:38
Корпоративный университет «СФЕРА»: обучение персонала среднего бизнеса на новом уровне
20:05
Точка притяжения: в экопарке "Ясно Поле" гостей принимает напечатанный на 3D-принтере отель
10:31
Специалисты KAMA TYRES получили награды на Всероссийском конкурсе массового рационализаторства
09:39
Капитальный ремонт 2024: больше площади, больше расходы?
18:36
Чемпион Игр Будущего станет первым мастером спорта по программированию
21:24
Московская неделя моды проходит при поддержке Правительства Москвы
19:48
«Истощенные на работе»: кто должен заботиться о ментальном здоровье сотрудников
19:36
Павел Музыка рассказал о разработке платформы адаптивного обучения для университетов и корпораций
19:16
Корпоративные пользователи РЕД ОС смогут устанавливать продукты «Р7-Офис» на всю IT-инфраструктуру организации
19:06
Новая версия Exiland Backup 6.7 – улучшения и новые возможности
Больше новостей
» » VK и Goodt разработали платформу для развития сотрудников ЛУКОЙЛа
-

VK и Goodt разработали платформу для развития сотрудников ЛУКОЙЛа

Поделиться:
Интернет
1 354

Платформа развития сотрудников, разработанная VK и Goodt (входит в группу компаний ЛАНИТ) для ЛУКОЙЛа, включает в себя внутрикорпоративный портал и систему “Управления эффективностью персонала”, основанную на HR-методологии ЛУКОЙЛ. К концу года произойдет объединение новых сервисов в единое цифровое пространство, позволяющее сотрудникам из более чем 70 организаций Группы “ЛУКОЙЛ” эффективно взаимодействовать и профессионально расти. Специалисты ООО “ЛУКОЙЛ-Технологии” и команда VK Цифровые технологии будут работать над развитием платформы и поддерживать ее непрерывное функционирование.

Внутрикорпоративный портал – это автоматизированный центр управления талантами и знаниями в Группе “ЛУКОЙЛ”, который объединяет ресурсы компании, а также связан с системой “Управления эффективностью персонала” и с другими корпоративными информационными ресурсами. На портале собрана вся важная информация о целях и событиях компании и удобные сервисы самообслуживания для сотрудников. Это позволяет оперативно согласовывать отпуска, больничные и командировки, оформлять расчетные листки, справки, документы и решать другие задачи. 

Благодаря системе “Управления эффективностью персонала” происходит автоматизация современных подходов к управлению работой сотрудников и к их профессиональному развитию. Система увеличивает мотивацию и вовлеченность сотрудников, а также применяется для разработки индивидуального плана развития необходимых компетенций. Еще одна важная функция системы -  контроль выполнения задач и анализ достижений сотрудников. Встроенные в систему алгоритмы существенно повышают вовлеченность людей в определение целей, а также сохраняют объективность и непрерывность оценки результатов. Помимо этого, система объединяет инструменты, используемые для формирования персональных карьерных траекторий: от индивидуальной программы обучения сотрудника до его повышения или развития в других подразделениях компании. Система дает возможность управления кроссфункциональными командами через отслеживание задач команды и прогресса их выполнения, что делает работу над совместными проектами более эффективной. 

Павел Гонтарев, управляющий директор VK Цифровые технологии, обратил внимание на то, что системообразующие организации, в частности ЛУКОЙЛ, увеличивают спрос на внедрение современных технологических HR-инструментов и лучших практик развития и управления талантами. В крупных компаниях, по его словам, более заметна зависимость успешного развития бизнеса от компетенций сотрудников. Решение на базе платформы VK People Hub позволяет сотрудникам ЛУКОЙЛа четко понимать стратегические цели компании и личный карьерный потенциал, а также эффективнее добиваться высоких результатов.

Вице-президент по информационным технологиям ПАО “ЛУКОЙЛ” Александр Подольский заявил, что VK уже долгое время успешно распространяет многолетний опыт развития социальных сетей и популярных пользовательских сервисов, в том числе на взаимодействие с собственными сотрудниками, что поддерживает стабильный рост востребованности компании как работодателя. Это послужило причиной выбора VK не только в качестве технологического партнера, но и в качестве эксперта для цифровой трансформации кадровых процессов. “Совокупность опыта нашего партнера и лучших практик в области HR-методологий, кадровой аналитики, IT и BI, которые сочетает платформа управления талантами Rostalent, позволяет объединить работу с людьми и производственную деятельность наших организаций в едином контуре”, - утверждает Александр Подольский.

Максим Рябов, сооснователь и генеральный директор Goodt (разработчик платформы Rostalent), отметил, что совместный проект компании с VK  - один из самых масштабных и перспективных проектов цифровой трансформации на отечественном рынке. Goodt, рассказал он, много лет разрабатывает и внедряет технологические решения по управлению талантами в крупных организациях. “Платформа не просто автоматизирует HR-процессы и аккумулирует большие массивы данных — это умный помощник для руководителя и сотрудника”,-добавил Максим Рябов. 

Система комментирования SigComments