Одно из важнейших направлений в рамках деятельности группы “ЛАНИТ” - разработка и реализация инновационных проектов для сферы образования. Центральной составляющей этих проектов являются цифровые платформы для школьного, профессионального и корпоративного обучения.
Как необычному ребенку учиться в обычном классе? Решение: платформа “Мобильное электронное образование”
Дети с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) или особенностями восприятия зачастую получают образование в специализированных школах. Менее распространенный вариант - создание отдельного класса на базе общеобразовательной школы. Также на территории России существует возможность инклюзивного образования. Оно подразумевает обучение детей с ОВЗ учатся совместно с другими детьми, что ставит перед педагогом сложную задачу объяснения материала ученикам, уровень интеллекта и возможности психического развития которых могут существенно различаться.
Для учеников 1-3 классов с речевыми нарушениями и незначительными отклонениями в развитии интеллекта компания “Мобильное электронное образование” (совместный проект “1С” и группы “ЛАНИТ”) создала платформу, благодаря которой ученикам предоставляется адаптированный под их потребности образовательный контент. Основная цель платформы - обеспечить ребенку качественное образование вне зависимости от обстоятельств.
Матрица назначения заданий - один из уникальных инструментов платформы. Применяя его, учитель легко и быстро может подобрать индивидуальные задания для каждого ребенка. Уровни сложности заданий различаются по цветовой маркировке, что повышает скорость и эффективность подбора учебного материала. Таким образом, дети с особенностями восприятия работают с тем же материалом, что и одноклассники, но контент адаптирован и учитывает их индивидуальные потребности.
Многие дети в начальной школе еще не до конца осваивают навыки чтения, и им намного проще воспринимать голосовую подачу информации. Поэтому материалы платформы озвучены. Помимо этого, данные о том, что ребенок обучается по специальной программе, конфиденциальны. Родители имеют возможность следить за учебным процессом и получать обратную связь от учителей или администрации школы, если это необходимо.
Платформа также востребована среди школьников, которые выбирают обучение по индивидуальным программам, например, в ситуации подготовки к олимпиадам или экзаменам.
Кроме того, “Мобильное электронное образование” развивает в детях навыки эффективного общения, способность работать в команде, творческий потенциал и критическое восприятие информации.
По результатам мониторинга Регионального центра дистанционного образования детей-инвалидов в Тамбовской области около 90 процентов педагогов отметили, что платформой удобно пользоваться, и ее программы подходят для преподавания предметов самым разным детям.
Как подтянуть свои рабочие навыки и реализовать себя в специальности? Решение: “Цифровая платформа центров опережающей профессиональной подготовки”
По распоряжению президента с 2018 года в рамках борьбы с безработицей в регионах России организуют центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП). Данные центры обеспечивают взаимодействие пяти сторон: соискателей, образовательных учреждений, преподавателей, работодателей и ответственных госструктур.
Цифровые платформы, созданные компанией “НОРБИТ” (входит в группу “ЛАНИТ”), используются в ЦОПП в Забайкальском крае, Новосибирской, Тамбовской и Курской областях. На открытии ряда центров присутствовали представители крупнейших организаций региона.
Компании размещают на платформе запросы на специалистов определенных специальностей. После чего, согласно этим запросам, образовательные учреждения формируют программы и комплектуют группы учащихся. Учебные заведения ведут процесс обучения, предоставляют методики, учебные материалы и педагогов.
Пользователи имеют возможность просматривать вакансии, размещенные на платформе, и выбирать наиболее востребованные профессии.
Государство финансирует обучение и повышение квалификации по наиболее востребованным специальностям. В 2020 году в рамках проекта была осуществлена федеральная программа, помогающая с трудоустройством гражданам, которые лишились работы в период пандемии. На платформе работодателям доступны цифровые портфолио учащихся, которые включают все пройденные ими курсы и программы.
Школьникам площадка дает возможность определиться с профессией, пройти профориентацию, задать вопросы представителям разных сфер.
“НОРБИТ” непрерывно повышает качество цифровой платформы для того, чтобы пользователи могли комфортно работать и наиболее эффективно использовать возможности центров профессиональной подготовки.
Как организовать обучение сотрудников в онлайн-формате? Решение: “Платформа электронного обучения ЛАН-ПЭО”
Условия пандемии значительно повлияли на необходимость развития дистанционных сервисов и онлайн-коммуникаций.
Для облегчения процесса дистанционного обучения работников и актуализации их навыков “ЛАНИТ” разработал “Платформу электронного обучения ЛАН-ПЭО”.
С помощью платформы компания может проводить обучение сотрудников, используя внутренние ресурсы, а также предоставлять доступ специализированной образовательной организации. На ЛАН-ПЭО могут обучаться до 30 тысяч работников. Возможности платформы позволяют каждой группе пользователей следить только за необходимой именно ей информацией.
Так как зачастую у сотрудников нет возможности проходить обязательное обучение в рабочее время, ЛАН-ПЭО рассчитана на работу в браузерах мобильных устройств, что позволяет использовать весь функционал платформы по пути на работу или дома.
Отдельно стоит отметить инновационную разработку в рамках проекта -интерактивные электронные книги Active Textbook. Это методические пособия, рассчитанные на включение в учебный материал какой-либо задачи, видео или вопроса с последующим ведением дискуссии прямо в документе.
Таким образом, благодаря ЛАН-ПЭО повышается профессиональный уровень сотрудников, уменьшаются бюджеты на обучение, появляется возможность проводить оценку знаний и аттестацию сотрудников.
Президент группы компаний “ЛАНИТ” Филипп Генс: “В эпоху изменений, когда почти ежедневно появляются новые технологии, трансформируются бизнес-процессы, меняется образ жизни людей, приходится постоянно чему-то учиться. Почти невозможно получить одно образование на всю жизнь — теперь необходимо регулярно осваивать новые навыки и знания. Они стали доступны в том числе благодаря множеству онлайн-сервисов для обучения. В этой сфере у “ЛАНИТ” сильная экспертиза. Мы рады предложить бизнесу качественные образовательные платформы для подготовки специалистов по самым актуальным направлениям”.