ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

20:09
Департамент спорта Москвы поддержал теннисный турнир памяти Юрия Лужкова
19:04
Система экологического менеджмента подтверждает эффективность программ KAMA TYRES
12:20
Почему "бесплатный интернет" опасен: разъясняет Алексей Кузовкин
17:45
Интеграция Carrot quest и amoCRM позволяют в несколько раз быстрее обрабатывать обращения
17:28
Почтовая марка и выставка «Москва и жизнь»: в столице вспоминают Юрия Лужкова
14:47
Безопасность, скорость и адаптивность российских ИТ-решений
09:23
Путь Виктора Мангазеева от турагенства до проекта Tiger Trade
13:38
Эксперты оценили программу Get More от Granthera Group
21:27
Малайзийский султан осмотрел вертолетную технику на заводе в Казани
17:20
Восстановление BTC в июле создает окно возможностей для майнеров
13:19
Логистические компании отметили повышенный спрос на канцтовары
07:38
ATAMAI: как российский бренд ноутбуков меняет рынок техники в условиях импортозамещения
20:48
Green Retail 2025: VI конференция для садовых центров, питомников и ритейлеров загородного рынка пройдет с Москве
18:15
МРКФ-2025: география кинофестиваля охватит более десятка городов России
21:10
Работников шинной отрасли наградили в столице Татарстана
20:53
Янтарный стиль по-русски: уникальную коллекцию костюмов покажут на AmberForum'25
21:43
ООО Континенталь внедрило новую схему поставки металла
21:22
Второй Национальный форум «Прикладной искусственный интеллект: решения для взрывного роста экономического развития. Будущее сегодня»
19:18
Ювелиры Янтарного комбината Ростеха превратили янтарь в изумруд
17:27
Государство, креативные индустрии и бизнес должны, объединившись, задавать вектор развития страны: Эд Барк
19:34
Экстрим на бетоне: скейтеры и BMX-звёзды устроили шоу в парке Юрия Лужкова
13:42
Трамп против Пауэлла: сражение вокруг штаб-квартиры ФРС
01:11
«Русский Свет» и Novo BI начинают цифровую трансформацию процессов планирования и логистики
23:51
Аудиоиндустрия 2025: экспертный разбор новинок, провалов и будущего технологий от Артёма Иванова
18:10
Яуза, Таганка, МГУ: ретроралли покорило знаковые точки Москвы
11:03
Предпоказ уникальных аукционных лотов в Москве устроил Янтарный комбинат Ростеха
08:32
В рамках фестиваля The BOWL 2025 в парке Юрия Лужкова пройдут бесплатные мастер-классы по скейтбордингу
01:16
Ольга Нестеренко стала украшением номера модного международного журнала «Grazia Bulgaria»
16:44
Fix Price помог облагородить территорию усадьбы Брянчаниновых в Вологде
10:04
Артем Щепинов рассказал, почему реестр оборудования для майнинга выгоден как властям, так и участникам рынка
20:39
От Музея Фаберже в Петербурге запустили новые водные маршруты
19:47
Новый бизнес-проект поможет КСК выйти на премиальный уровень
01:34
C# возглавил рейтинг самых обсуждаемых языков программирования
Больше новостей
» » HRD-встреча от клуба "Семья и корпоративная среда": фокус на баланс семьи и карьеры
-

HRD-встреча от клуба "Семья и корпоративная среда": фокус на баланс семьи и карьеры

Поделиться:
Бизнес
386


В Москве в рамках деловой программы конгресса «Точки роста в бизнесе» прошла секционная встреча HRD, организованная при поддержке экспертного клуба «Семья и корпоративная среда». Эта встреча открыла новый деловой сезон экспертного клуба, созданного для тиражирования и масштабирования лучших практик семейных корпоративных программ в российских компаниях. 

Конгресс, организованный Екатериной Касперович, Юлианной Винер, Алиной Ковалевой и Алёной Русеевой, представил собой уникальную площадку, объединившую экспертов из более чем 20 отраслей. Спикерами специальной секции «Семья и карьера: баланс в условиях неопределенности. Лучшие корпоративные практики» выступили Лариса Паутова, доктор социологических наук, управляющий директор ФОМ, Анастасия Горелкина, заместитель председателя совета директоров «СДС», член совета директоров «Азот» и вице-президент АКАР, Елена Речкалова, член Советов директоров и РК (10 компаний и банков), ex бизнес-лидер Retail банков ТОП-5, генеральный директор «Женщины в Советах директоров», Ольга Твердохвалова, руководитель сектора молодежных проектов Центра развития карьеры Правительства Москвы, Илья Зафранский, вице-президент по персоналу «Азбука вкуса», Оксана Белайчук, исполнительный директор «Сбербанк», Наталья Пичугина, директор по персоналу «Гринатом», Анна Сиднякова, ментор и участник «Вдохновители.ру», совладелец Topologya, экс-директор по персоналу и организационному развитию Desport.

Модераторами встречи выступили сооснователи экспертного клуба Елена Антонова, кандидат психологических наук, сооснователь и генеральный директор образовательно-консалтингового центра Smart Country, и Алексей Чегодаев, автор проекта #крутОтец, член президиума «Союза отцов».

Встреча началась с приветственного слова сооснователей экспертного клуба – Ольги Ручьевой, сооснователя экспертной медиаплатформы и образовательного центра «Умная страна», сооснователя хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», члена Экспертного совета АНО «Национальные приоритеты» и Экспертного совета по семье и детству Народного фронта, и Анны Резниченко, президента ESG–клуба Сколково, директора агентства языковых переводов ANS–Lingua, гендиректора платформы переводчиков «Билингва».

В своих докладах спикеры представили данные о высоком уровне тревоги среди россиян, подчеркнув важность корпоративной ответственности в поддержке ментального здоровья сотрудников, поделились опытом внедрения семейноцентричной HR-политики, поддержки баланса между семьёй и карьерой через гибкость рабочих графиков и программы личного развития.

Были представлены кейсы успешного внедрения программ, направленных на улучшение рабочего баланса для сотрудников, имеющих детей с ограниченными возможностями. В числе внедренных практик были названы поддерживающие пространства для сотрудников, а также корпоративные сообщества, оказывающих поддержку детям с особыми потребностями. При этом большинство спикеров отмечали позитивное влияние внедрения семейноцентричности в корпоративную культуру на эффективность и производительность бизнес-процессов.

Спикеры обменялись опытом использования различных инструментов оценки удовлетворенности сотрудников, анализа текучести кадров и других показателей, позволяющих оценить воздействие корпоративных программ на благополучие сотрудников и производительность труда.

По мнению участников встречи, она продемонстрировала высокий уровень интереса к данной теме и подтвердила необходимость дальнейшего развития корпоративных практик, направленных на достижение work-life blend.

Источник: Семья и корпоративная среда   

Система комментирования SigComments