В строительной отрасли сложились условия для роста влияния интеллектуального капитала на эффективность компаний. Об этом заявил вице-президент Национального объединения строителей Антон Мороз на площадка ежегодного IQ-чемпионата строительной индустрии«Звезды строительной отрасли».
В мероприятии приняли участие первые лица ведущих компаний отрасли, включая крупнейших застройщиков, девелоперов, генподрядчиков и производителей стройматериалов, представители Минстроя России, строительных комплексов Москвы и Московской области, профильных союзов и объединений. Конкурс был посвящен 100-летию Строительной газеты, учредителем которой является НОСТРОЙ. Чемпионат лидеровпривлёк внимание экспертов к вопросам развития интеллектуального капитала, имеющего экономическое значение.
– В современную эпоху знаний интеллектуальный капитал становится важнейшей концепцией мировой экономики, – говорит Антон Мороз. – В связи с серьезными изменениями в политической, экономической, социальной и деловой сферах знания стали играть ключевую роль в организациях. Тот факт, что профессиональное сообщество нашей отрасли целенаправленно участвует в развитии составляющих интеллектуального капитала, говорит не просто о возможном тренде. Это важная инвестиция, которая повышает котировки компаний-участников, даёт им дополнительный инструмент решения стратегических и текущих задач, создаёт надёжный фундамент для реализации новых масштабных проектов.
По мнению вице-президента НОСТРОЙ, нужно повышать уровень подготовки специалистов и производительность труда в строительном секторе в целом, заменять неквалифицированный физический труд современной техникой, оптимизировать процессы управления. «Интеллектуальный капитал, цифровая трансформация и эффективность компаний –– три условия и неразрывные части экономического успеха строительной отрасли сегодня и в будущем», – считает Антон Мороз.
Вице-президент НОСТРОЙ назвал доступные компоненты создания интеллектуального капитала в строительных компаниях, применение которых имеет опору на комплекс  мероприятий Ассоциации. Среди них – наем персонала с техническими знаниями, подтверждённая независимой оценкой квалификация сотрудников и мотивация её повышения, передача опыта наставниками, обмен знаниями между коллегами, в том числе, в рамках Национального конкурса профессионального мастерства «Строймастер».
Особое внимание Антон Мороз уделил привлечению в отрасль талантливой молодёжи. Если в «Строймастер» и другие масштабные проекты профобразования придёт больше партнёров в лице интеллектуальных «Звезд строительной отрасли», выиграет и бизнес, и потребители.