ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

21:45
Стратегия глобального развития TIENS Group: обмен, превосходство и успех
19:54
CGTN: Пэн Лиюань участвует в церемонии вручения премии ЮНЕСКО в сфере женского образования
18:28
Infortrend представляет новую версию сетевого хранилища EonStor GS U.2
15:23
CGTN: Китайская орбитальная станция приветствует прибывший на 6 месяцев экипаж Шэньчжоу-13
14:32
Международная цифровая торговая выставка «Китай и страны ЦВЕ-2021»
13:47
CCTV+: Началась реализация инициативы вещательных организаций по защите биоразнообразия
13:04
CCTV+: Си Цзиньпин о важности уважительного отношения к пожилым и заботы о них
11:56
CGTN: Китай обещает развивать полноценную народную демократию
10:36
Shanghai Electric представляет безредукторную турбину Petrel Platform SEW11.0-208 (11 МВт)
10:03
Объявлены лауреаты премии IT Stars имени Георгия Генса 2021 года
22:11
Обновленная система Coffee Intelligence 2.0 от GWM делает умное вождение еще удобнее
20:46
The Torch in My Heart: история любви, преданности и наследия
19:35
Roberto Cavalli возвращается на мировую арену с открытием небоскреба Cavalli Tower в Дубае
18:23
Al Dahana выигрывает в Дубайском суде у Nissan Motor Co около 1,3 млрд дирхамов
15:47
Green Vision, Blue Future: Midea представляет новую разработку в сфере умных домов
10:32
Стремясь к углеродной нейтральности, GWM активизирует НИОКР в области гибридных технологий
08:23
Третье место запустило первую в мире NFT-платформу Third Place NFT на блокчейне Free TON
20:24
SEG Solar расширяет свою модульную мощность в Камбодже
18:57
CGTN: Си Цзиньпин представляет на COP15 новые меры по повышению привлекательности Китая
16:17
CGTN: праздник двойной девятки: китайская традиция почитания родителей
10:09
Каждому шестому человеку в мире сложно читать из-за синдрома Ирлен
08:41
5 мифов о позиционировании в онлайн мире с помощью SEO
21:31
Graphic Packaging объявляет о получении официальных разрешений на покупку AR Packaging
20:09
XCMG представляет передовое аварийно-спасательное оборудование на выставке China Fire 2021
16:07
Приглашение на Международную цифровую торговую выставку «Китай и страны ЦВЕ-2021»
14:44
Masdar надеется на будущий рост с получением кредитных рейтингов инвестиционного уровня
13:42
HUAWEI Quick App улучшает коммерциализацию приложений за счет монетизации рекламы
13:21
Форум по креативным индустриям и интеллектуальной собственности прошел в России
10:50
Си Цзиньпин провозглашает воссоединение необходимым условием для возрождения Китая
22:16
Производитель атлантического лосося Hiddenfjord отчитался о сокращении выбросов углерода
20:30
Amazfit представляет новые умные часы и предлагает каждому сделать себя лучше
18:24
Supermicro расширяет ассортимент ГП за счет новых серверов
16:23
ООО «Транснефть – Балтика» за 9 месяцев выполнило более 55 тыс. экологических исследований
Больше новостей
» » Рустам Гильфанов о важности инновационной корпоративной культуры
-

Рустам Гильфанов о важности инновационной корпоративной культуры

Поделиться:
Бизнес
2 921

Любой компании для поддержания нужного уровня конкурентоспособности нужно уметь быть гибкой к изменению конъектуры рынка, внедряя новые организаторские, маркетинговые решения для более качественного и комфортного продвижения своей продукции. Однако внедрение всего нового не поможет, если персонал компании не думает по-новому. Международный инвестор и ИТ-бизнесмен Рустам Гильфанов поведал как стать новатором в мыслях и на практике для создания абсолютного новой и эффективной корпоративной культуры.

По мнению Рустама, необходимость в изменениях внутри корпоративной культуры так же важна, как и маркетинг. Здесь нет разницы в том, что развивается – ИТ-проект, банк или кафе. Главная задача любого лидера и его команды – непрерывное совершенствование собственных знаний и навыков. Причем обучение должно пересекаться с развитием творческого потенциала для создания креативных идей. Креативным мышлением обладает каждый и именно сегодня креативность и гибкость ума стали основным навыком в создании и продвижении бизнеса.

Рустам уверен в том, что любая, даже самая консервативная компания может адаптировать старую корпоративную культуру под нужды нового времени, привлекая новых креативных специалистов и вкладывая в образование собственных сотрудников. За много лет практики Рустам создал целый топ-лист методов развития креативности.

Инхаус-хакатоны

Хакатон – новаторская атмосфера с элементами прямой конкуренции. Такой метод развития креативности напрямую граничит с реальным миром, так как проводятся подобные марафоны командно и на время. Основной целью хакатона является решение какой-то задачи с нуля на время, что ускоряет мыслительный процесс. Благодаря им раскрывается творческий потенциал сотрудников, что позволяет проводить активный мозговой штурм на совершенно ином уровне. Благодаря этому методу сотрудники становятся прямыми участниками создания продукта и помогают создать для него новые функции.

Организация мастермайнд-групп

Мастермайнд-группы – небольшие сообщества людей, встречающихся для обмена опытом и мотивации друг друга в обычной жизни и на работе. Такие группы строятся на спичах каждого участника. Так, каждому дается по 15-20 минут времени для озвучивания своей проблемы, в дальнейшем участники группы дают советы, делятся личным опытом или источникам для решения проблемы на протяжении 10 минут. К следующей встрече участник должен проработать рекомендации. Такой метод хорошо укрепляет сообщество людей, работающих в одной сфере. 

Менторинг

Меторинг в технологических стартапах является самой типичной практикой. Ментор или наставник делится со всеми своим опытом и знаниями, не указывает, а показывает ситуацию с другой стороны, что отрезвляет сотрудников, позволяя им мыслить шире.

Также активно внедряются в процесс обучения и новые технологии, включая AI и VR. К примеру, при помощи VR-очков и оборудования к ним возможно записать речь перед виртуальной публикой, проводить семинары для большого количества людей из разных уголков страны или планеты. Также такая технология может использоваться с целью тренировки речи пред большой аудиторией – в дальнейшем можно посмотреть запись и провести работу над ошибками. 

Инновации внутри любой компании невозможны без прямого участия руководителей, которые своим примером должны вдохновлять сотрудников. Каждый руководитель должен быть бесстрашным в принятии чего-то нового. Будущее за корпоративной культурой, где людям станет невыгодно быть пассивными исполнителями.

Биографические сведения о Р. Гильфанове

Рустам Гильфанов – известный инвестор, сооснователь IT-компании, IT-предприниматель. Родился в 1983 году 6 января в Пермской области (П. Басим), в семье военнослужащего и педагога. 

Прорывом в карьере Рустама стало открытие в 2006 году в Киеве аутсорсинговой ИТ-компании. На сегодняшний день организация является лидером разработки ПО для игр, финансового сектора и рекламных проектов. 

Рустам Гильфанов уже отошел от непосредственного участия в бизнесе, чтобы заняться инвестированием в развивающиеся IT-проекты в сфере финансовых технологий, гейминга и потокового видео. Также Рустам посвящает себя благотворительности. Наиболее известные украинские проекты –  «ЛакіБукс» и «Бібліотеки Майбутнього».

Гильфанов Рустам состоит в браке.

Система комментирования SigComments