ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

21:47
Алексей Кузовкин рассказал, почему взломщики не могут справиться с Deception
20:20
GLOBAL EVENT FORUM переехал в Красную Поляну
19:51
Как избавиться от пятен и запаха кошачьей мочи на диване?
17:41
Крупные перемены и рост интереса к импортозамещению — ИТ-медиатренды I полугодия 2022 года
10:30
Щедрая бонусная программа на официальном сайте онлайн-казино Гоксбет
16:28
Рейтинг брендов рынка недвижимости: кого выбирает креативная Москва
15:37
Продажа рекламы на свитшоте помогла микроблогеру заработать полмиллиона рублей
14:54
Как ГК «РОСТ» стабилизует экономическую систему областей?
20:38
Новая серия проекта «Идеалогика» расскажет о профессии аниматора
19:15
«Далькия Рус» остается в России как «ГРИС Пауэр»
10:45
Специалисты, к которым хочется возвращаться. Кем может гордиться Москва
21:56
Глобальное состязание криптотрейдеров побило все рекорды, несмотря на медвежий рынок
18:28
Увольнение по собственному желанию: как действовать
10:00
Для чего стоит купить планшет Apple?
17:03
Новейшая серия мониторов AOC V5 поступает в продажу
10:07
Грамотно инвестировать в IT-продукты компаниям поможет онлайн-калькулятор ROI by Embedika
18:59
Игровой процесс с разрешением 4K становится еще более доступным с новым монитором AOC GAMING U28G2XU2
18:07
Представитель Docrobot поделился на круглом столе наработками в сфере бесперебойной работы EDI-систем
16:56
Philips Monitors представляет новую модель для более эффективной коллективной работы
14:11
В Министерстве здравоохранения Чувашской Республики состоялось совещание по профилактике падений и переломов
23:53
Учебно-курсовой комбинат «АГРИСОВГАЗ» реализует подготовку работников технических специальностей
23:24
Флагманский бутик бренда Maison D’AngelAnn открылся на Большой Якиманке в Москве
19:15
Intelion Data Systems: наиболее привлекательные регионы РФ для размещения специализированных дата-центров. Мнение экспертов
18:48
Сбер выдал более 6 млрд рублей в рамках ипотеки для IT
00:08
Инвестиционная платформа коммерческой недвижимости SimpleEstate привлекла 30 млн рублей от AYR Capital в обмен на 13% в компании (оценка 230 млн рублей)
23:39
Башкортостан и капитальный ремонт: как отремонтировать десятки домов
20:27
Криптовалютная биржа Bybit запускает единый маржинальный аккаунт
21:56
Здоровье стоп начинается с подолога
08:40
Магистрам МФТИ по программе «Блокчейн» вручили NFT-дипломы
08:37
Возместят натурой: «Норникель» и Росрыболовство пришли к мировому соглашению
17:00
Следуя за солнцем: уникальный солнечный робот EcoFlow Solar Tracker
15:18
Как сэкономить деньги на суде и прийти к взаимному компромиссу. Советы медиатора
20:30
Как поделиться документом в Облачном Р7-Офисе
Больше новостей
» » Рустам Гильфанов о важности инновационной корпоративной культуры
-

Рустам Гильфанов о важности инновационной корпоративной культуры

Поделиться:
Бизнес
3 005

Любой компании для поддержания нужного уровня конкурентоспособности нужно уметь быть гибкой к изменению конъектуры рынка, внедряя новые организаторские, маркетинговые решения для более качественного и комфортного продвижения своей продукции. Однако внедрение всего нового не поможет, если персонал компании не думает по-новому. Международный инвестор и ИТ-бизнесмен Рустам Гильфанов поведал как стать новатором в мыслях и на практике для создания абсолютного новой и эффективной корпоративной культуры.

По мнению Рустама, необходимость в изменениях внутри корпоративной культуры так же важна, как и маркетинг. Здесь нет разницы в том, что развивается – ИТ-проект, банк или кафе. Главная задача любого лидера и его команды – непрерывное совершенствование собственных знаний и навыков. Причем обучение должно пересекаться с развитием творческого потенциала для создания креативных идей. Креативным мышлением обладает каждый и именно сегодня креативность и гибкость ума стали основным навыком в создании и продвижении бизнеса.

Рустам уверен в том, что любая, даже самая консервативная компания может адаптировать старую корпоративную культуру под нужды нового времени, привлекая новых креативных специалистов и вкладывая в образование собственных сотрудников. За много лет практики Рустам создал целый топ-лист методов развития креативности.

Инхаус-хакатоны

Хакатон – новаторская атмосфера с элементами прямой конкуренции. Такой метод развития креативности напрямую граничит с реальным миром, так как проводятся подобные марафоны командно и на время. Основной целью хакатона является решение какой-то задачи с нуля на время, что ускоряет мыслительный процесс. Благодаря им раскрывается творческий потенциал сотрудников, что позволяет проводить активный мозговой штурм на совершенно ином уровне. Благодаря этому методу сотрудники становятся прямыми участниками создания продукта и помогают создать для него новые функции.

Организация мастермайнд-групп

Мастермайнд-группы – небольшие сообщества людей, встречающихся для обмена опытом и мотивации друг друга в обычной жизни и на работе. Такие группы строятся на спичах каждого участника. Так, каждому дается по 15-20 минут времени для озвучивания своей проблемы, в дальнейшем участники группы дают советы, делятся личным опытом или источникам для решения проблемы на протяжении 10 минут. К следующей встрече участник должен проработать рекомендации. Такой метод хорошо укрепляет сообщество людей, работающих в одной сфере. 

Менторинг

Меторинг в технологических стартапах является самой типичной практикой. Ментор или наставник делится со всеми своим опытом и знаниями, не указывает, а показывает ситуацию с другой стороны, что отрезвляет сотрудников, позволяя им мыслить шире.

Также активно внедряются в процесс обучения и новые технологии, включая AI и VR. К примеру, при помощи VR-очков и оборудования к ним возможно записать речь перед виртуальной публикой, проводить семинары для большого количества людей из разных уголков страны или планеты. Также такая технология может использоваться с целью тренировки речи пред большой аудиторией – в дальнейшем можно посмотреть запись и провести работу над ошибками. 

Инновации внутри любой компании невозможны без прямого участия руководителей, которые своим примером должны вдохновлять сотрудников. Каждый руководитель должен быть бесстрашным в принятии чего-то нового. Будущее за корпоративной культурой, где людям станет невыгодно быть пассивными исполнителями.

Биографические сведения о Р. Гильфанове

Рустам Гильфанов – известный инвестор, сооснователь IT-компании, IT-предприниматель. Родился в 1983 году 6 января в Пермской области (П. Басим), в семье военнослужащего и педагога. 

Прорывом в карьере Рустама стало открытие в 2006 году в Киеве аутсорсинговой ИТ-компании. На сегодняшний день организация является лидером разработки ПО для игр, финансового сектора и рекламных проектов. 

Рустам Гильфанов уже отошел от непосредственного участия в бизнесе, чтобы заняться инвестированием в развивающиеся IT-проекты в сфере финансовых технологий, гейминга и потокового видео. Также Рустам посвящает себя благотворительности. Наиболее известные украинские проекты –  «ЛакіБукс» и «Бібліотеки Майбутнього».

Гильфанов Рустам состоит в браке.

Система комментирования SigComments