ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

01:23
Стратегии роста российского бизнеса обсудили на E+ Grand Summer Forum
10:12
В августе 2025 года в Ивановской области пройдёт пленэр для молодых художников
00:59
Развитие шинного производства стало частью повестки народного праздника
18:45
На «Движении» презентовали проект индустриальной многоэтажной недвижимости в Москве
20:53
Треть ТЦ в столице и две трети в регионах не связаны с метро
19:24
Алексей Кузовкин: ИИ автоматизирует до 70 % рутинных задач SOC-аналитиков
00:22
Обзор: недвижимость Крыма в 2025 году. Топ-5 наиболее перспективных городов Крыма
22:07
Добро и семья — центр внимания международного кинофестиваля в Ярославле
20:26
Народные инвестиции как средство превращения микропредприятий в малые и средние бизнесы и мощный драйвер развития экономики страны
20:40
Интелион, Русэнергосбыт и ГРЭНСО подписали соглашение о сотрудничестве
22:04
Автоматизация и автономность. Военные применения ИИ
14:21
В Москве пройдет третий ежегодный E+ Grand Summer Forum
11:17
Цифровой след стройки: как исключить недобросовестных подрядчиков
23:58
Professional FM расширяет сотрудничество с «МонАрх Сервис»
00:31
Паспорт надежности: В России представлена система оценки строительных подрядчиков
00:47
Велосипедные дорожки, дворы без машин и искусственный водоем: как в Крыму переосмысливают комфорт микрорайона
08:44
«По памяти» и поиск себя: философия нового альбома Димы Билана «Vector V»
00:21
93% компаний сталкиваются с дефицитом навыков у соискателей
21:15
Новый просветительский проект «Много толку» стартовал
20:26
Для детей участников СВО в Оренбурге состоялся специальный кинопоказ
14:13
Intelion Data Systems удостоена награды «Драйвер инноваций» на федеральной премии «Лидер года»
20:59
Код успеха: молодые специалисты растут в цене
20:59
Объявлен старт конкурсного отбора на образовательную программу «Инношкольник-2025»
23:44
ИТ-интегратор CESCA представит решения в области импортозамещения и цифровой трансформации на выставке ЦИПР 2025
16:46
Infoway Marketing: Инвесторы проявляют все больше интереса к холдингу Si14
21:56
Состав резиновой смеси — это ключевой компонент, который определяет основные свойства грузовой шины
19:49
Презентована книга о развитии шинной промышленности в Татарстане
00:31
Эксперты назвали основные причины проблем после шиномонтажа
00:15
Прогресс на полуострове: как крымский рынок недвижимости реагирует на дефицит квадратных метров
00:49
В рамках ЦИПР «Юзтех» продемонстрирует инновационные продукты — Octopus и «Цифровой двойник рисков»
19:27
Незабываемый финал «Мисс Федерация 2025» в историческом здании Стамбула
16:09
В России стала доступна бесплатная международная онлайн-система расчетов крепежа
22:06
Практические кейсы цифровой трансформации HR продемонстрируют на HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
Больше новостей
» » МКБ признан одним из лучших работодателей для ИТ-специалистов в России
-

МКБ признан одним из лучших работодателей для ИТ-специалистов в России

Поделиться:
Главные новости
1 201

Среди лучших работодателей для ИТ-специалистов в РФ в рейтинге профессионального сообщества Хабр Московский кредитный банк (МКБ) занял шестое место.

В МКБ работают около 1000 ИТ-специалистов, а всего – более 5000 сотрудников. Поэтому банк представлен в рейтинге в категории самых крупных организаций. Сотрудники, оставляя отзыв о работе в компании, среди плюсов своего работодателя выделили хорошую связь с топ-менеджментом, интересные задачи, добрые отношения с коллегами, возможность карьерного роста.

Высокую оценку банк получил от самих айтишников, что очень ценно, подчеркнул заместитель председателя правления МКБ Сергей Путятинский, комментируя включение организации в ТОП рейтинга. Такой результат, считает он, – итог направленной на создание в банке интересных и комфортных условий для деятельности ИТ-специалистов слаженной работы. Сергей Путятинский отметил, что в МКБ с радостью ждут новых сотрудников, и назвал компанию отличным местом для выстраивания карьеры и ее развития в ИТ-сфере.

На «Хабр Карьере» ежегодный сервис оценки работодателей функционирует с 2018 года. Он формируется на основе мнений и оценок по ряду параметров о работодателях действующих и бывших сотрудников компаний.

Фото: Freepik

Система комментирования SigComments