ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

19:59
Шины необходимо эксплуатировать в соответствии с маркировкой
21:07
Забудьте о высотках: застройщиков ждут сельские территории
20:45
КАМА TYRES о типах грузовых шин
19:03
Цифровые технологии ГК «ДИАКОН» упрощают коммуникации с клиентами
09:58
Титулованная красавица Федорищева Татьяна (Марципанка) отправляется в Перу на конкурс Miss Planet Universe 2024
18:13
Фонд Юрия Лужкова поддерживает просветительские экономические проекты
21:42
«Газпром нефть» поддержит стартапы с ИИ-решениями для развития сервисов для автомобилистов
16:42
В МГПУ презентовали VIII сезон олимпиады «Я – профессионал»
20:43
Корпорация «Термекс» приняла участие в конференции «День Монтажника»
21:36
У Т-Банка появилась экосистема для автомобилистов «Сфера Авто»
21:25
«Перспектива Групп» в Ярославле: как правильная утилизация батареек меняет будущее
20:18
Международный ментор-день по женскому лидерству «Путь наверх»
16:32
«МедиаДрайверы» проведут бесплатный образовательный питчинг в Москве
19:32
Международный диктат большинства: зачем нужен БРИКС?
20:04
Туризм на метеорах: «Астра Марин» перевезла в Крепость Орешек на 20 % больше пассажиров
17:28
Руководитель научного совета Института Адаптивного Интеллекта выступил на Всероссийской конференции в РАН
17:41
Циан запускает образовательный проект с ведущими техническими вузами
19:38
Преобразование образования: эксперт школы «Новый взгляд» о том, стоит ли сокращать школьные годы
16:55
Реализацию стипендиальной программы в университете Губкина продолжает Фонд Юрия Лужкова
16:55
Реализацию стипендиальной программы в университете Губкина продолжает Фонд Юрия Лужкова
14:25
Кадровые агентства Москвы: ТОП-5 опубликовало рейтинговое агентство HR-Ratings
20:47
От недостатка грантов до перфекционизма: что мешает креативным проектам в России?
19:31
Эксперты выберут лучшие парки, развлекательные центры, аквапарки и досуговые комплексы страны
18:36
На метеорах в Кронштадт перевезли более 45000 пассажиров за сезон
14:55
Запущен музейный вагон в фирменных цветах KAMA TYRES
23:07
Фонд «Ноосфера» выступил организатором просветительской акции «Я – россиянин»
20:43
Модели-киборги покоряют подиумы Северной столицы
20:11
Уникальный проект «Школа женского парламентаризма» начинает работу
01:42
Отечественный производитель расширяет ассортимент ЦМК шин для ведущей оси грузовиков
01:39
Компания Magic Lasers выступила экспонентом курса AASURGERY «Продвинутая ринопластика»
23:24
Настольный теннис как новый вызов: АРХИWOOD и Лига Чемпионов Бизнеса
17:56
Рынок слаботочных систем в России
23:25
Форум «ПРОФ-IT» обсудил внедрение мультимедийных технологий в муниципалитетах
Больше новостей
» » ЛАНИТ - лидер рейтинга российских ИТ-работодателей
-

ЛАНИТ - лидер рейтинга российских ИТ-работодателей

Поделиться:
Интернет
1 938

Портал “Хабр Карьера” опубликовал список лучших ИТ-компаний для работы по итогам 2022 года. Группа ЛАНИТ заняла первое место, при этом в прошлом году она стала серебряным призером рейтинга.

В рамках рейтинга аналитики “Хабр Карьеры” разделили компании по количеству сотрудников. Так, в категории “5000 и более” вместе с ЛАНИТ на лидерство претендовали 15 крупных компаний. Группа значительно улучшила свой прошлогодний результат ( 4,58 балла), набрав 4,73 балла из 5 возможных.

Рейтинг строится на основании анонимных отзывов сотрудников о своей компании. Для получения общего балла работодателя отдельно рассчитываются оценки по каждому из 12 критериев, а затем определяется общий средний балл по результатам 12 пунктов. Также, на место в рейтинге большое влияние оказывает вероятность, с которой компанию рекомендуют друзьям и знакомым. Эта информация используются для расчета средней рекомендации компании и индекса лояльности сотрудников.

В 2022 году по критериям “Современные технологии”, “Компания делает мир лучше” и “Отношения с коллегами” ЛАНИТ получил наиболее высокий рейтинг. Средняя оценка первых двух составила 4,82 балла.

По мнению директора по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирины Барминой, первое место в рейтинге компания получила благодаря слаженной работе профессиональной команды менеджеров компании, задача которой - повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников. Эксперт уверена, что подтверждением этому служат заметный рост этих показателей в 2022 году и рост индекса eNPS, которые ежегодно отслеживаются на протяжении последних пяти лет. Также эксперт отметила ряд успешных проектов, реализованных за последний год и нацеленных на увеличение уровня благополучия и удовлетворенности сотрудников. К ним Ирина Бармина отнесла образовательные проекты, well-being программы, спортивные и киберспортивные мероприятия, проекты по развитию внутренних технологических сообществ, мероприятия, направленные на укрепление кросс-коммуникаций и многое другое. 

По данным “Хабр Карьеры”, в 2022 году опрос объединил свыше 20000 сотрудников из более 4000 организаций. 

Система комментирования SigComments