ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

00:47
Велосипедные дорожки, дворы без машин и искусственный водоем: как в Крыму переосмысливают комфорт микрорайона
08:44
«По памяти» и поиск себя: философия нового альбома Димы Билана «Vector V»
21:15
Новый просветительский проект «Много толку» стартовал
20:26
Для детей участников СВО в Оренбурге состоялся специальный кинопоказ
14:13
Intelion Data Systems удостоена награды «Драйвер инноваций» на федеральной премии «Лидер года»
20:59
Код успеха: молодые специалисты растут в цене
20:59
Объявлен старт конкурсного отбора на образовательную программу «Инношкольник-2025»
23:44
ИТ-интегратор CESCA представит решения в области импортозамещения и цифровой трансформации на выставке ЦИПР 2025
16:46
Infoway Marketing: Инвесторы проявляют все больше интереса к холдингу Si14
21:56
Состав резиновой смеси — это ключевой компонент, который определяет основные свойства грузовой шины
19:49
Презентована книга о развитии шинной промышленности в Татарстане
00:31
Эксперты назвали основные причины проблем после шиномонтажа
00:15
Прогресс на полуострове: как крымский рынок недвижимости реагирует на дефицит квадратных метров
00:49
В рамках ЦИПР «Юзтех» продемонстрирует инновационные продукты — Octopus и «Цифровой двойник рисков»
19:27
Незабываемый финал «Мисс Федерация 2025» в историческом здании Стамбула
16:09
В России стала доступна бесплатная международная онлайн-система расчетов крепежа
22:06
Практические кейсы цифровой трансформации HR продемонстрируют на HREXPO PRO ЛЮДЕЙ
01:18
«Нижнекамскшина» — это предприятие, выпускающее каждую пятую шину в России
01:04
ГК «Кредитор» и инвестиционная платформа «Мани Френдс» объявили о начале совместной работы
00:04
Фонд Юрия Лужкова поддержал грантом студенческий проект с международным составом на «АртПроме»
19:47
Застройщики попали в замкнутый круг финансирования
16:04
Российский производитель нагревательных кабелей сообщает об успешном прохождении надзорного аудита
23:30
Грант Фонда Юрия Лужкова достанется лучшей команде «АртПрома»
00:08
В Тюмени пройдет 13-я Летняя международная встреча специалистов индустрии развлечений
19:26
Молодые инноваторы получат поддержку Фонда Юрия Лужкова на фестивале «АртПром»
00:38
Искусство как точка роста: ОТП Банк запускает культурный проект с фокусом на развитие регионов
19:21
Первый Конгресс Евразийского общества ольфактологов: обоняние как ключ к адаптивному интеллекту и психоэмоциональному состоянию
08:46
В Александрове Владимирской области новая школа объединит поколения победителей
22:38
E+ Awards 2025 назвал самые эффективные MarTech проекты в России
02:01
Ключевые вопросы и проблемы топливно-энергетического комплекса страны обсудили участники ММЭФ-2025
21:01
Сотрудники хризотилового комбината получили государственные награды
20:17
Петербургские метеоры начали экскурсионные поездки в крепость Орешек
01:26
Тимур Шарипов рассказал об изменениях предпочтений перевозчиков в выборе шин за последние годы
Больше новостей
» » Увольнение по собственному желанию: как действовать
-

Увольнение по собственному желанию: как действовать

Поделиться:
Бизнес
859
Работник вправе прекратить трудовые отношения и уволиться из организации. Данная процедура включает обязательное уведомление работодателя и последующую отработку.
Как правильно написать заявление на увольнение?
Заявление составляется в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых вручается работодателю, а на втором ставится отметка о вручении. Так работник страхует себя на тот случай, если начальник заявит, что никаких документов он не получал. Также документ можно направить заказным письмом.
В тексте заявления следует указать:
  • наименование организации-работодателя;
  • ФИО сотрудника и занимаемую должность;
  • дату увольнения;
  • ссылку на статью Трудового кодекса РФ;
  • подпись.
Повод для увольнения указывается в том случае, если работник планирует прекратить трудовую деятельность без отработки и имеет на это уважительные причины (достижение пенсионного возраста, поступление на очную форму обучения и т. п.).
Отработка при увольнении по собственному желанию 
Принудительный труд в нашей стране запрещен, поэтому сотрудник вправе уволиться в любое время, вне зависимости от производственного процесса, сдачи отчетности, наличия отпусков и т. п. Однако, по закону гражданин должен уведомить работодателя за 2 недели до даты увольнения. 
Отрабатывать не придется, если начальство добровольно согласует дату увольнения ранее двухнедельного срока, то есть, если будет достигнуто соглашение сторон.
Выплаты при увольнении по собственному желанию
В последний рабочий день бухгалтерия должна выплатить сотруднику зарплату за все отработанное время, а также компенсацию за неиспользованные отпускные дни. Также работник получает на руки трудовую книжку или форму СТД-Р (при отказе от ведения книжки). По желанию сотрудника ему выдаются на руки необходимые справки (по форме 2-НДФЛ и т. п.) и заверенные копии документов из личного дела.
Расторжение трудового договора по инициативе работника может спровоцировать конфликт с руководством фирмы и дальнейшие судебные споры. Юрист онлайн окажет правовую помощь по грамотному составлению заявления, проконсультирует по нюансам трудового законодательства. Помощь специалиста также понадобится в случае принудительного увольнения и задержки выплаты окончательного расчета. При необходимости юрист встанет на защиту интересов работника и составит обоснованную жалобу в госорганы, а также исковое заявление в суд.
Система комментирования SigComments