ЛАНИТ занял 28-е место в рейтинге работодателей России, который ежегодно проводит HeadHunter.Компания улучшила свои позиции по сравнению с прошлым годом. В рейтинге были представлены 96 крупнейших компаний России с количеством сотрудников превосходящим 5000 человек. Мнения соискателей позволили ЛАНИТ подняться на 23-ю строчку рейтинга среди 133 компаний сферы информационных технологий, а также интернет-сферы.
Главными критериями для составления рейтинга специалистами hh.ru стали HR-стратегия компаний, стратегия найма, условия труда, а также уровень корпоративной культуры и программ дополнительного образования. Места компаний в рейтинге определяли оценки соискателей, действующих работников, а также независимых экспертов, принимающих во внимание стратегии развития HR-процессов и эффективности работы HR-подразделений.
Итоговый балл складывался из суммы оценок всех этапов опроса, каждый из которых имел собственный вес в конечном результате: опрос соискателей - 40%, опрос сотрудников - 40%, оценка HR-специалистов - 20%. Общая сумма баллов обозначала место компании в рейтинге. Так, ЛАНИТ набрал 102,82 балла и вышел на 28-е место среди 96 российских работодателей со штатом более 5000 человек.
По итогам опроса соискателей ЛАНИТ оказался на 23-м месте из 133 компаний ИТ-сектора. Респонденты оценили ЛАНИТ как привлекательного работодателя, отметив успешное развития HR-процессов, а также внимание компании к собственному позиционированию на рынке труда.
Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирина Бармина отмечает, что развитие внутреннего и внешнего бренда компании является сложным комплексным процессом. По ее словам, ппривлекательность работодателя определяется вкладом всех сотрудников компании. Происходящие изменения условий труда, а также развитие корпоративной культуры согласуются с реальными потребностями и актуальными целями компании. На современном рынке, добавила она, выбор работодателя зависит от наличия в компании комфортного для соискателя эмоционального климата, а также от подходящих рабочих условий, интересных проектов и нестандартных задач. “И здесь ЛАНИТ часто превосходит ожидания. Наши подразделения и компании реализуют интересные и сложные проекты в самых разных сферах: от разработки и IT-консалтинга до интеграции и сервисного обслуживания. В том числе мы стараемся отвечать потребностям наших сотрудников и потенциальных кандидатов, через реализацию программ благополучия и развития персонала”, - утверждает Ирина Бармина.
Ранее, в феврале 2022 года, ЛАНИТ вошел в ТОП-30 рейтинга лучших российских ИТ-работодателей, созданного сервисом Хабр Карьера.