ProstoTECH - Новости современных технологий 2017 года

Последние новости

13:55
Как за год изменился уровень необходимого дохода для получения ипотеки
12:12
Студенты и преподаватели Университета Косыгина создали 16 уникальных костюмов для крупной этнографической экспозиции
07:50
4 технологии в HR-сфере от компании Happy Job
19:57
Талантливые студенты-экономисты получили признание Фонда Юрия Лужкова
16:57
В городе-парке «Переделкино Ближнее» продолжается строительство семиэтажного паркинга на 300 машино-мест
17:42
Как правильно выбрать типоразмер и рисунок протектора при замене шин
21:28
Школьники Татарстана открыли для себя мир промышленности
16:18
Вечер памяти Майи Плисецкой и Родиона Щедрина: искусство, любовь и традиции балета
20:33
Как акустический маркетинг повышает эффективность и комфорт рабочих пространств
19:24
Big Data управляет нашими желаниями - предупреждает Алексей Кузовкин
19:10
Недвижимость 2025: конец эпохи «квадратных метров» и начало эпохи «сценариев жизни»
17:57
Эксперты рынка недвижимости дали прогнозы на ближайшие годы
22:27
Продлено действие стипендиальной программы Фонда Юрия Лужкова в Губкинском университете
00:51
Партнером конкурса «Лучший вопрос для Всероссийского экономического диктанта» выступил Фонд Юрия Лужкова
20:40
Более 200 переговоров состоялось в Центре Закупок Сетей в рамках выставки “ЦветыЭкспо-2025”
18:44
В Татарстане прошёл финал чемпионата по эндуро «ENDURO: В поисках нефти»
09:39
Саундтреки этой осени уже в вашем смартфоне
19:04
Велосипедные шины KAMA TYRES отмечены на Татарстанском нефтегазохимическом форуме
19:09
«Мохито» и «Русфонд» возвращают надежду: исцеление рядом с теми, кто борется
15:28
К 89-летию Юрия Лужкова обновлен памятник политику на Новодевичьем кладбище
17:42
Агентство Cyber Fashion Technology представило инновационный показ мод с участием киборгов
19:16
Кинопарк "Москино" отметит День города большим музыкальным шоу
22:16
UTribe начинает полномасштабную работу: цифровое золото для всех
21:09
Криптокредитование от Granthera — скорость и доверие
20:09
Департамент спорта Москвы поддержал теннисный турнир памяти Юрия Лужкова
19:04
Система экологического менеджмента подтверждает эффективность программ KAMA TYRES
12:20
Почему "бесплатный интернет" опасен: разъясняет Алексей Кузовкин
17:45
Интеграция Carrot quest и amoCRM позволяют в несколько раз быстрее обрабатывать обращения
17:28
Почтовая марка и выставка «Москва и жизнь»: в столице вспоминают Юрия Лужкова
14:47
Безопасность, скорость и адаптивность российских ИТ-решений
09:23
Путь Виктора Мангазеева от турагенства до проекта Tiger Trade
13:38
Эксперты оценили программу Get More от Granthera Group
21:27
Малайзийский султан осмотрел вертолетную технику на заводе в Казани
Больше новостей
» » ЛАНИТ - лидер рейтинга российских ИТ-работодателей
-

ЛАНИТ - лидер рейтинга российских ИТ-работодателей

Поделиться:
Интернет
2 121

Портал “Хабр Карьера” опубликовал список лучших ИТ-компаний для работы по итогам 2022 года. Группа ЛАНИТ заняла первое место, при этом в прошлом году она стала серебряным призером рейтинга.

В рамках рейтинга аналитики “Хабр Карьеры” разделили компании по количеству сотрудников. Так, в категории “5000 и более” вместе с ЛАНИТ на лидерство претендовали 15 крупных компаний. Группа значительно улучшила свой прошлогодний результат ( 4,58 балла), набрав 4,73 балла из 5 возможных.

Рейтинг строится на основании анонимных отзывов сотрудников о своей компании. Для получения общего балла работодателя отдельно рассчитываются оценки по каждому из 12 критериев, а затем определяется общий средний балл по результатам 12 пунктов. Также, на место в рейтинге большое влияние оказывает вероятность, с которой компанию рекомендуют друзьям и знакомым. Эта информация используются для расчета средней рекомендации компании и индекса лояльности сотрудников.

В 2022 году по критериям “Современные технологии”, “Компания делает мир лучше” и “Отношения с коллегами” ЛАНИТ получил наиболее высокий рейтинг. Средняя оценка первых двух составила 4,82 балла.

По мнению директора по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирины Барминой, первое место в рейтинге компания получила благодаря слаженной работе профессиональной команды менеджеров компании, задача которой - повышение уровня вовлеченности и лояльности сотрудников. Эксперт уверена, что подтверждением этому служат заметный рост этих показателей в 2022 году и рост индекса eNPS, которые ежегодно отслеживаются на протяжении последних пяти лет. Также эксперт отметила ряд успешных проектов, реализованных за последний год и нацеленных на увеличение уровня благополучия и удовлетворенности сотрудников. К ним Ирина Бармина отнесла образовательные проекты, well-being программы, спортивные и киберспортивные мероприятия, проекты по развитию внутренних технологических сообществ, мероприятия, направленные на укрепление кросс-коммуникаций и многое другое. 

По данным “Хабр Карьеры”, в 2022 году опрос объединил свыше 20000 сотрудников из более 4000 организаций. 

Система комментирования SigComments