Рейтинговое агентство HR-Ratings опубликовало список ТОП-5 лучших кадровых агентств Москвы в 2024 году. При составлении рейтинга учитывались такие параметры, как репутация на рынке труда, отзывы клиентов, качество сайта, активности агентства и актуальность предлагаемых услуг. 

Кадровый центр «Президент»

Кадровый центр «Президент» — это группа компаний, состоящая из узкопрофильных кадровых агентств, специализирующихся на 12 отдельных отраслях подбора. Высокий уровень экспертизы рекрутеров позволяет агентству успешно закрывать сложные вакансии, включая позиции топ-менеджеров и редких специалистов.

Их конек — глубокая экспертиза, основанная на специализации по определенным отраслям подбора. Разнообразие индустрий, с которыми работает КЦ «Президент», делает их услуги востребованными среди множества компаний разных сфер деятельности. 

Ventra HR Services

Холдинг по управлению талантами Ventra HR Services специализируется на комплексном решении кадрового вопроса для масштабных проектов и производств, а также платформы автоматизации производственных процессов, в том числе продаж и IT. Здесь подбирают сразу проектные команды, что позволяет передать ответственность Ventra HR Services, снизить риски неэффективного результата и значительно сократить сроки любого проекта.

Группа компаний Ancor

Стаффинговая группа компаний Ancor специализируется на аутсорсе HR-функций, аналитики и бизнес-процессов, а также разрабатывает цифровые продукты и онлайн-сервисы под разнообразные задачи HR. ГК Ancor отличают высокие репутационные стандарты и следование концепции устойчивого развития, что, безусловно, сказывается положительно на их популярности.

Рекрутинговая компания Get experts

Кадровое агентство Get experts предлагает услуги по подбору персонала в 12 индустриях, а также тренинги, оценку персонала и карьерное консультирование. В равной степени развивая услуги для работодателей и соискателей, агентство заслужило свое внимание у пользователей.

Кадровое агентство Avanta Russia

Рекрутинговое агентство Avanta берет на себя точечный и потоковый подбор персонала, в том числе для кандидатов с дополнительными потребностями, а также предлагает программы по аутплейсменту, управлению персоналом и поддержке HR при трансформационных изменениях в компаниях. В период кадрового голода закрытие любых потребностей по персоналу очень ценится клиентами КА Avanta.

Источник: HR-Ratings

Фото: изображение от Freepik