В Hopper IT объяснили, почему не все специалисты легко находят работу тогда, когда на рынке наблюдается недостаток IT-кадров
76% новичков в сфере IT испытывают сложности при трудоустройстве на работу. Такие данные приводит HR-служба крупнейшего российского интегратора и разработчика Hopper IT.
«Мы наблюдаем интересную тенденцию: рынок труда в IT одновременно переживает и перенасыщение, и нехватку кадров. С одной стороны, после объявленных правительством льгот и преференций в отрасль ринулось огромное количество людей. С другой – в основном это выпускники краткосрочных курсов и совсем зеленые джуны без нужного опыта и навыков. То есть соискателей много, но большинство из них не отвечает требованиям работодателей. Тогда как отрасли критически нужны именно высококвалифицированные кадры», — рассказывает Айгуль Билык, HR Hopper IT.
Эксперт отмечает, что больше всего не хватает разработчиков разного стека уровня middle и senior, Devops-инженеры, грамотных лидеров команд. Специалисты такого уровня просто не успели вырасти в достаточном количестве, поэтому спрос на них огромный.
В целом, самыми востребованными IT-специальностями сейчас можно назвать опытных разработчиков (и фронтенд и бэкенд), менеджеров продуктов, UX-дизайнеров, специалистов по информационной безопасности. Также ценятся дата-саенисты (data scientist), то есть аналитики, которые помогают найти компании новые точки роста.
«Большинство IT-компаний в 2023 году планируют расширение сферы деятельности и, как следствие, расширение штата. Это значит, что в ближайшее время востребованность высококвалифицированных IT-специалистов только усилится», — добавляет Айгуль.
Справка о компании:
Hopper IT — это цифровая IT-лаборатория, которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением корпоративных информационных систем. Компания помогает бизнесу автоматизировать процессы, наладить работу IT-инфраструктуры и управлять корпоративными знаниями.
Среди клиентов Hopper IT есть крупные представители госсектора и частные предприятия: Правительства Москвы и области, корпорация ВЭБ.РФ, МФЦ города Москвы, Россети, Объединённая авиастроительная корпорация и другие компании.
О спикере:
Айгуль Билык – HR Hopper IT. Эксперт в области управления человеческим капиталом с международным опытом, карьерный консультант. В профессии более 15 лет, из них большую часть времени проработала в IT.
76% новичков в сфере IT испытывают сложности при трудоустройстве на работу. Такие данные приводит HR-служба крупнейшего российского интегратора и разработчика Hopper IT.
«Мы наблюдаем интересную тенденцию: рынок труда в IT одновременно переживает и перенасыщение, и нехватку кадров. С одной стороны, после объявленных правительством льгот и преференций в отрасль ринулось огромное количество людей. С другой – в основном это выпускники краткосрочных курсов и совсем зеленые джуны без нужного опыта и навыков. То есть соискателей много, но большинство из них не отвечает требованиям работодателей. Тогда как отрасли критически нужны именно высококвалифицированные кадры», — рассказывает Айгуль Билык, HR Hopper IT.
Эксперт отмечает, что больше всего не хватает разработчиков разного стека уровня middle и senior, Devops-инженеры, грамотных лидеров команд. Специалисты такого уровня просто не успели вырасти в достаточном количестве, поэтому спрос на них огромный.
В целом, самыми востребованными IT-специальностями сейчас можно назвать опытных разработчиков (и фронтенд и бэкенд), менеджеров продуктов, UX-дизайнеров, специалистов по информационной безопасности. Также ценятся дата-саенисты (data scientist), то есть аналитики, которые помогают найти компании новые точки роста.
«Большинство IT-компаний в 2023 году планируют расширение сферы деятельности и, как следствие, расширение штата. Это значит, что в ближайшее время востребованность высококвалифицированных IT-специалистов только усилится», — добавляет Айгуль.
Справка о компании:
Hopper IT — это цифровая IT-лаборатория, которая занимается разработкой, внедрением и сопровождением корпоративных информационных систем. Компания помогает бизнесу автоматизировать процессы, наладить работу IT-инфраструктуры и управлять корпоративными знаниями.
Среди клиентов Hopper IT есть крупные представители госсектора и частные предприятия: Правительства Москвы и области, корпорация ВЭБ.РФ, МФЦ города Москвы, Россети, Объединённая авиастроительная корпорация и другие компании.
О спикере:
Айгуль Билык – HR Hopper IT. Эксперт в области управления человеческим капиталом с международным опытом, карьерный консультант. В профессии более 15 лет, из них большую часть времени проработала в IT.